近日，国家自然科学基金委员会（以下简称“自然科学基金委”）新设的创新研究群体项目（B类)完成评审。在650个申请团队中，31个团队经过激烈角逐脱颖而出，分别获得5年1200万元资助。与以往不同的是，此次评审最大的特点是“年轻”——项目申请团队成员年龄不超过40岁。
设立20多年来，创新研究群体项目有力支持了一批优秀学术带头人自主组建、带领研究团队开展创新性的基础研究。自然科学基金委相关负责人介绍，今年为40岁以下的科研人员单设赛道，旨在为他们提供一个专门平台，使其尽早承担更重要的任务，早日成长为在国际科学前沿占有一席之地的科研团队。
首次设立，就收到650项申请——由此可见青年科研人员的热烈响应。“我国青年科技队伍中，有一大批实力强劲、潜力巨大、有望取得更大突破的优秀团队，应该对他们予以更大力度的支持！”该负责人表示。
挑大梁担重任
在最好的年华出最好的成果
“创新研究群体项目（B类）对于我们青年研究人员来说是一次‘挑大梁’的机会。”在工程与材料科学部评审现场，一位团队负责人表示，“一些较为成熟的项目团队往往都由资深专家带队，我们这些40岁以下的科研人员常有创新想法，但独立承担重大项目的机会比较少。”
40，这个被反复强调的数字，对于科研人员来说意味着什么？
“40岁之前的科研人员正当年，是最有冲劲、最出成果的阶段。”一位评审专家告诉记者，这一年龄段的科研人员，正处于创新思维和创造力最活跃的时期，受固有思维禁锢少，更有希望产出高水平原创成果。“显然，通过设立这样一个‘赛道’，可以给一批有想法的年轻科研人员创立合作的机会和平台，促使他们早日脱颖而出。”
为确保遴选出最优秀的青年团队，自然科学基金委在评审机制上做了许多创新，包括：在团队组成上，要求1名学术带头人和不超过3名参与者组队申请，使结构更加紧凑、合作更加紧密；在评审方式上，要求提问交流时间长于汇报时间，且学术带头人和参与者均要接受专家提问，全面考察每一位团队成员；在评审重点上，要求申请团队侧重于汇报未来研究思路，着重考察团队的发展潜力和培养价值……通过这些措施，提升人才选拔的精准性和科学性。
跨领域深度合作
碰撞出更多思想火花
“交叉科学部项目专业领域跨度大，评审难度高。”评审现场，工作人员向记者介绍，该科学部项目安排了近一小时的提问时间，目的就是充分考察申请人及团队前期的研究成果，以及拟开展研究工作的重要性、科学性、创新性和交叉性，确保优秀项目脱颖而出。
“这次评审提供了一个非常好的机会，让我们整合原先的成果，通过提问交流碰撞出新的火花，这是单打独斗或者临时合作无法比拟的。”在项目申请人看来，创新研究群体项目（B类）无异于交叉研究团队的“及时雨”。
在工程与材料科学部评审现场，一支研究团队展示出清晰的分工协作思路。该项目申请人告诉记者：“将分散的‘原子化’课题组整合后，大家群策群力，各自发挥特长的同时相互启发，也使自己的研究领域有了不同程度的拓展。”
“这些有理想有抱负的年轻人，有着不同的学科背景和研究成果，将他们凑在一起，就能迸发出‘1+1>2’的效果。”有评审专家认为，创新研究群体项目（B类）不仅为团队合作提供了平台和保障，更解决了青年科学家面临的“单打独斗”及经费支持不足的困境。
问答交流
是教学相长也是惺惺相惜
评审会开幕式上，自然科学基金委相关负责人叮嘱评审专家，要以高度的使命感和责任感，发挥专业的学术判断力和鉴赏力，全面考察团队——既考察申请人的宏观把握能力和领导凝聚能力，也考察每位参与者的科学素养和学术水平；要注重发展潜力，着重考察团队能否紧密围绕研究目标开展交叉合作研究，进而产出高水平创新成果；要站在全局高度，以为国举贤为己任，摒弃部门和单位利益，遴选出水平高、能力强，符合国家需求的优秀青年团队，为实现高水平科技自立自强、建设科技强国提供强有力的人才支撑。
评审专家们果然不负众望。医学科学部评审结束后，一位项目团队负责人感慨：“太需要这样的深度讨论机会了！评审专家的问题切中要害，正是我们下一步的努力方向。”
这样的场景在此次评审中并非个例。面对严谨、专业而又犀利、直接的连环式提问，不少项目申请团队视之为珍贵的学习机会。“在座的评审专家都是相关领域的知名专家，不仅了解该领域前沿方向，还知道研究中容易出现的问题。他们的及时提点，不仅指出项目有所欠缺的地方，更为完善后续研究方向提供了思路借鉴。”一位项目申请人说。
与此同时，不少评审专家在接受记者采访时表示，自己也从项目申请团队身上学到不少好思想与好创意。
“专家们的提问，既有对具体问题的探讨，也有对研究的思路启发和方向性指引股票配资服务中心，这正是青年科学家所需要的。”自然科学基金委负责人表示，这种高质量的互动，恰恰体现了创新研究群体项目着眼长远、面向未来发展的战略。（记者 崔兴毅 通讯员 孙闻阳）
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